项目荒与薪酬改革叠加，保荐代表人人数跌破8000人
项目荒叠加薪酬改革，保代人数跌破8000人
项目荒与薪酬改革影响下，保荐代表人人数已跌破8000人，回到2023年水平。头部券商包揽前三季度40%的IPO项目份额，近一半保代面临无项目可做的困境；投行收费走低，递延支付和追索扣回制度相继落地。
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项目荒叠加薪酬改革，保代人数跌破8000人
2026-10-12 00:09 分享至
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保荐代表人（简称“保代”），这个曾经被视为投行“金饭碗”的职业，正经历着持续的减员。最新数据显示，保代人数已跌破8000人关口，回到2023年水平。“大幕只是刚刚开始，现在保代严重过剩。”某中小券商一名投行人士表示。“项目荒”是明摆着的现实。目前，“头部通吃”现象仍在加剧，近一半保代陷入了“无米下锅”的困境。今年前三季度，前三券商更是包揽了40%的IPO项目份额，创下历史新高。即便有项目可做，收入预期也不断被改写。投行收费持续走低，递延支付、追索扣回等制度相继落地，保代的离场不再是意外，而是一种结构性的淘汰。（之前不是）原文链接
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